Podignite plate,I razgovarajte sa radnicima

MENADZMENT USLOVI RADA NEPOSREDNI RUKOVODILAC

MALE PLATE

SVAKAKO POVECANJE PLATE NA MINIMUM 35000 DINARA.

Povecamje plate , placanje nocnog rada dodatno a ne "u cenu rada je uracunat i nocni rad" u sadasnjih 130 din/h , regres i topli obrok 100 din mesecno ?!? Jadno i ponizavajuce

totalna, ali totalna neorganizacija....i nepismeni direktorčići

biće vune dok ima ovaca...beeeee

Redovna plata,prijava,godisnji odmor

Losa organizacija rada u smislu da nemaju svi podjednak tretman u firmi..nekom se izlazi u susret a nekom ne u smislu rasporeda rada

Bolja organizacija rada...

Bilo dobro. Ljudi koji su pravili kompaniju sada su na ulici

Ostali licemeri koji ce da upropaste sve ono sto su posteni ljudi na celu sa Vucinicem stvarali.

Ostali samo lopovi

Organizacija..pre svega msl na raspored rada koji je veoma lose rasporedjen..pojedincima se mnogo izlazi u susret

Loša orgabizacija

nista

Loša organizacija na svakom koraku,

smanjite pritisak na zaposlene, povećajte plate

ne znam

lose uniforme

da malo poboljsaju opremu tipa uniforme

Nemogucnost uzimanja godisnjeg odmora lad he tebi potrebno...

Kolege, sefovi, uslovi rada

Malo vise angazovanja u smislu novih poslova

Neznam

Kao i u svakoj kompaniji plata

losa i inertna organizacija posla

bolje organizovane projekte

Redovna plata

Rodbinska i kumska zaposljavanja na rukovodece pozicije ljudi koji nisu sposobni da obavljaju taj posao.

Savetujem da nadju drugi posao

Povecati plate, dovoditi ozbiljne ljude, ne samo matorce koji stoje i ne gledaju nista.

redovna plata

losa organizacija

posvetite paznju zaposlenima

Pa samo sto smo prijavljeni i sto je plata redovna a iako je minimalac, uplata se vrsi 15-tog u mesecu. Jos da dodam da imamo godisnje odmore, 2 nedelje placeno. To je otprilike to, ako je nesto izostavljeno, kolege ce dodati u drugim objavama ovde.

Pa primetno je da se kolege zale na minimalac a da rukovodstvo a i klijenti traze izuzetnu profesionalnost i pozrtvovanost na sticenim objektima. To je sve istina a da pritom niko ne zeli da poveca cenu rada, bilo u firmi ili na tenderima gde se sklapaju poslovi sa razlicitim klijentima, bilo da su to ozloglaseni privatnici ili paraziti iz drzavnih firmi. Nego se posluje logikom > daj radnicima da rade za minimalac a mi ostali cemo da trazimo sve od njih pa ako se neko pobuni sklonite ga sa objekta i dovedite drugog sa biroa...

Poboljsati plate zaposlenima, od minimalca se ne moze ziveti normalno, dovoljna je sramota sto imate edukovane i cak fakultetski obrazovane radnike a tako mizerne i male plate a tazite profesionalnost i visok kvalitet medju zaposlenima kao i budnost. Dajte da pocnemo sa povecanjem plata prvo a svi ostali problemi ce se ispraviti tokom zajednicke saradnje.

Nista.

Puno posla za male pare.

Pa kao sto vecina kolega kaze, redovna ali isto tako i minimalna plata tzv. minimalac koji je u najmanju ruku beda i sa cime se niko ne moze da se ponosi a kada znate i da vecina ljudi/kolega imaju i porodice koje mozda zavise i od njihovog finansijskog doprinosa onda shvatite koliko je depresivno raditi i ulagati trud za mesecni minimalac. A kada znamo da i klijenti a i sefovi/rukovodioci objekata traze izuzetnu profesionalnost i radnu etiku kojom se ni policija ne moze pohvaliti. Sa ovim minimalcem i licencama tesko da ce iko od njih dobiti to sto zele/traze sem bunta i ogorcenja radnika koji su vec premoreni od uslova rada i malih plata i izivljavanja okoline zbog posla kojim se bave.

Pa kao sto je napomenuto u vecini slucajeva koje su moje kolege navele a ima toga dosta jos da se napise a tice se minimalnih zarada i neopostovanja radnika i njihovih prava. Losi uslovi rada na vecini objekata sem na nekolicini dobrih ali da bi ste dosli na takve dobre objekte sa solidnim uslovima za rad Vi morate znati kako da se uvlacite/ulizujete sefovima i rukovodiocima objekata. Sami sefovi/rukovodioci su vecinom iz policijske i vojne struke a koji su navikli na rad u takvim sluzbama gde ocekuju profesionalnost i pozrtvovanost njihovih radnika obezbedjenja ali za mnogo manje pare i koji za razliku od radnika imaju velike plate a radnicima ostavljaju minimalne mrvice, shvatite to kako zelite. Isti taj rukovodeci kadar ubira plodove radnika i uziva i veoma dobrim i visokim plata za nase uslove/zemlju u kojoj zivimo a radnici se snalaze kao ko ume ili odlaze na bolje/drugacije poslove od ovog a koji su bolje placeni a na kojima nece biti ponizavani kao slabo placeni portiri. Ipak smo mi licencirani sluzbenici obezbedjenja i kao takvi zasluzujemo da se prema nama i ophode kao prema ljudskim bicima a ne kao prema nekavim nizim bicima koja ne zasluzuju normalne plate i samim tim i postovanje okoline. Nadamo se boljim uslovima i platama koje su dostojne coveka i rizika koji ide sa ovim poslom ali ipak je ovo Srbija i ovde sve ide nekako usporeno i praceno kontroverzama i korupcijom.

Poboljsati plate Vasim radnicima koji Vama donose zaradu i na cijim ledjima ubirate plodove. Sa zavrsenim licenciranjem povecati plate kako dolikuje i kako imaju i nase kolege iz inostranstva pa i iz nama susedne Hrvatske jer bi sa vecom platom i vecina radnika ostajala u firmi a i samim tim bi se poboljsala i struktura radnika i njihov polozaj u ovoj firmi.